女性にとってどのような環境の職場で働く事が出来るかは、将来のキャリアアップにおいて重要な意味を持つ物だ。例えば、同じ職場で長期間働いた場合には、その職場でベテラン職員となり、後輩に対して仕事を指導するなどの重要なポジションを任せられるという事もあるだろう。しかしながら、女性が仕事と家庭を両立しようとする場合においては、働き方に一定の制約がかかってしまう場合もある。例えば、出産や育児といった家庭の仕事をする必要がある場合、今までと同じように職場で活躍し続けるのは相当な苦労を要する物であるだろう。そのため、安心して長い期間に渡って働き続ける事が出来る職場に勤務する事が、職場選びにおいて最も大切なテーマであると言っても良いと言える。

職場選びにおいては、女性が家庭生活と仕事の両方を大切に出来る環境を用意してくれる職場を積極的に検討すべきである。例えば、育児休業や産前産後の休職期間を十分に取得出来る制度がある職場などがそれに当たる。子供が生まれて間もなくなど家庭が極端に忙しい時期には、一旦職場から離れ家庭生活に専念し、しばらくしたら復帰する事が出来る職場が理想的であると言えるであろう。また、育児などで子供の世話が急遽必要になった場合には、勤務時間を短縮する事が可能となるようなシステムを導入している会社が安心だ。そうすれば、突然のトラブルにも柔軟に対応する事が出来るようになるため、働き方の選択肢が増えるというメリットがあるのである。